HR Business Partner (m/w/d)

Werde Teil eines international erfolgreichen Industrieunternehmens und profitiere von einer starken Gemeinschaft mit rund 8.700 Kolleginnen und Kollegen weltweit. Als führender Anbieter von Industriemaschinennadeln, Präzisionsteilen, Feinwerkzeugen sowie Systemen und Dienstleistungen für die Herstellung und Fügung textiler Flächen verbindet Groz-Beckert Kreativität mit Begeisterung für Textilien. Finde Deine Möglichkeit bei uns einzusteigen und lasse Dich von der Faszination anstecken!
Welche Aufgaben erwarten Dich?
Du stellst die proaktive Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte Dir zugeordneter Unternehmensbereiche in allen strategischen und operativen HR Themen sicher
Als Sparringspartner für Deine Betreuungsbereiche übernimmst Du die Ableitung und Initiierung von Maßnahmen
Die Verantwortung für ein ganzheitliches Recruiting (End-to-end) zur Deckung aktueller und künftiger Personalbedarfe liegt bei Dir
Du verantwortest die Durchführung personeller Einzelmaßnahmen im Rahmen der betrieblichen Mitbestimmung, in Anlehnung an den Tarifvertrag (IGM, ERA-TV) und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
(Mit-)Arbeit an Prozessveränderungen mit unserem Ziel der weiteren Standardisierung und Digitalisierung sind wichtig für Dich
Du bist bereit in übergeordneten Projekten in HR zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen
Das bringst Du mit:
Ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einem größeren Industrieunternehmen
Du bringst sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht mit und hast bereits mit Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie/ERA gearbeitet
Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz, verbunden mit hoher Integrität und Verantwortungsbewusstsein begleiten Dein tägliches Tun und Handeln
Du schätzt eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, hast Spaß täglich mit einem Team sowie mit Systemen und Prozessen zu arbeiten
Unternehmerisches Denken und Handeln sowie souveränes und gewinnbringendes Auftreten sind Teil Deiner Persönlichkeit
Praxisnahe SAP-Kenntnisse (Erfahrung mit SAP HCM; SAP Success Factors) sind für Dich selbstverständlich
Du kannst Dich auf einen Arbeitgeber in einer reizvollen Region zwischen Stuttgart und dem Bodensee freuen, bei dem Du von einer eigenen Betriebskrankenkasse über zahlreiche maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen bis hin zu Krippe, Kindergarten und Grundschule und von vielen attraktiven Arbeitgeberleistungen profitierst. Zudem bieten wir unseren Mitarbeitern in unserem Gesundheits- und Bildungszentrum einen Präventions- und Trainingsbereich inklusive Physiotherapiepraxis.
Sende uns bitte Deine vollständigen Unterlagen mit Angabe zu Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem möglichen Einstiegtermin über unser Karriereportal an Thomas Hartmair, Tel. +497431102529.

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