Mitarbeiter für Energie- und Umweltmanagement (m/w/d)

Job-ID: 148/2023 ## Darein steckst du deine Energie: – Du bist die beauftragte Person Energiemanagement (EMS, gemäß ISO 50001) und Umweltmanagement (UMS, gemäß ISO 14001) für den Bereich Heizkraftwerke. – Du wirkst bei der Einhaltung gesetzlicher, behördlicher, umwelt- und arbeitsrechtlicher Vorgaben für den Bereich Betrieb der Kraftwerke mit. – Auch bist du für die Festlegung von Umwelt- und Energiezielen sowie Ableitung, Anpassung und Nachverfolgung von Umwelt- und Energieleistungskennzahlen zuständig. – Dir obliegen die Organisation und Gewährleistung aller notwendigen und auferlegten Anforderungen und Aufgaben, die sich bezüglich der o. a. Managementsysteme ergeben und zur Erfüllung erforderlich sind. – Du übernimmst die Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen zum Energie- und Umweltmanagement sowie Compliance-Themen im Bereich Kraftwerke. ## Das bringst du mit: – Dein Hochschulabschluss (Master/Diplom) im Bereich Ingenieurwesen, vorzugsweise aus den Bereichen Energie- und Umwelttechnik, Verfahrens- oder Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, bildet die theoretische Basis. – Du hast Kenntnisse der Verfahrenstechnik von Kraftwerksanlagen sowie der einschlägigen Umweltschutz- und Arbeitssicherheitsvorschriften. – Wir erwarten umfassende Kenntnisse in Managementsystemen, insbesondere DIN ISO 14001 und 50001. – Zudem bringst du Eigeninitiative und die Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Handeln mit. – Team- und Motivationsfähigkeit Kolleginnen und Kollegen gegenüber sind selbstverständlich. ## Das wird dir gefallen – Mehr als sechs Wochen Urlaub: Rosenmontag sind in Düsseldorf die Jecken los und du entscheidest, wie du den freien Tag verbringst. Du musst mit deinem PKW z.B. unter der Woche in die Werkstatt und möchtest nicht extra Urlaub nehmen? Wir schenken dir pro halbem Jahr vier Stunden Freizeitausgleich. – Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich: Du möchtest eine längere Reise machen oder benötigst mehr freie Zeit für deine Kinder oder Eltern? Mit unserer Flex-Zeit kannst du nach Abstimmung deine Arbeitszeit für ein Jahr um bis zu 15 % reduzieren, sofern dies betriebsbedingt möglich ist. – Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung: Du möchtest mit uns die Zukunft in Angriff nehmen? Dann wollen wir dich bei deiner Entwicklung begleiten. Und das sowohl fachlich als auch persönlich! Über unsere Lernplattform kannst du dir jederzeit Input holen oder ein Webtraining besuchen: ganz bequem mobil auf deinem Smartphone oder Notebook. Neben einem individuellen Seminarangebot kannst du mit einem Coaching deine Entwicklung bei den Stadtwerken Düsseldorf abrunden. – Und viele weitere Benefits: Tarifliche Vergütung, monetäre Sonderleistungen bis hin zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Sport- und Gesundheitsangeboten

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