Zur maßgeblichen Weiterentwicklung unseres Candidate Managment Teams suchen wir ab sofort einen Team Lead (m/w/d).

Du bist auf der Suche nach einem tollen Arbeitsklima und einer Festanstellung mit Verantwortung und guten Verdienstmöglichkeiten? Dann bist Du bei Pflegia genau richtig!

Pflegia ist ein innovatives Unternehmen, das den Recruiting Markt im Gesundheitswesen intelligent weiterentwickeln wird. Werde auch Du Teil unseres Teams und hilf uns dabei, das Gesundheitssystem langfristig und nachhaltig zu verbessern. Wir sorgen dafür, dass Arbeitgeber das Personal bekommen, welches sie brauchen und Kandidaten den Job finden, den sie verdienen!

 

Aufgaben

  • Du führst ein ca. 6-köpfiges Team von Candidate Managern, die unsere Hauptansprechpersonen für Pflegefachpersonal sind und diese innerhalb ihrer Suche nach ihrem passenden Job begleiten
  • Du führst Feedbackgespräche mit Deinem Team und hilfst ihm mithilfe von Coaching-Sessions sein gesamtes Potenzial zu entwickeln
  • Du koordinierst die Vielzahl der Aufgaben Deines Teams, räumst Hindernisse aus dem Weg und überwachst die termingerechte und vollständige Fertigstellung der Aufgaben
  • Du arbeitest eng mit unserem Gründerteam sowie Führungskräften anderer Abteilungen zusammen, um die Anforderungen der unterschiedlichen Teams festzustellen und die Roadmap Deines Departments zu optimieren
  • Du entwickelst das Department stetig weiter. Von der Personalauswahl über das Onboarding bis hin zur Weiterentwicklung: Du formst Dein Team und machst es fit für die anstehenden Aufgaben

 

Qualifikation

  • Du hast bereits erste Berufserfahrung (mind. 6 Monate) in der Kundenbetreuung, im Business Development oder im Sales-Bereich gesammelt (inklusive Praktika oder Werkstudententätigkeiten)
  • Als Teamplayer schaffst Du es, Deine Begeisterungsfähigkeit auch auf andere im Team zu übertragen
  • Du zeichnest Dich durch eine Hands-on Mentalität, einen kooperativen Führungsstil und Flexibilität aus
  • Selbstorganisiertes und -motiviertes Arbeiten in agilen Prozessen sind für Dich selbstverständlich
  • Du bist kommunikationsstark, hast ein sicheres Auftreten und hast Spaß am Kundenkontakt

 

Benefits

  • Intensive Einarbeitung: zunächst lernst Du die Aufgaben des Teams kennen bis Du dann – mithilfe eines Mentoring Programms – langsam an die Rolle der Teamleitung herangeführt wirst
  • Wöchentliche Team-Leads-Meetings und somit die Chance, aktuelle Erfolge aber auch Herausforderungen zu teilen
  • Das ist Deine Möglichkeit, ein umsatzrelevantes Department im Wachstum entscheidend mitzugestalten und an Deinen Aufgaben zu wachsen
  • Steile Lernkurve, viel Verantwortung, gute Verdienstmöglichkeiten
  • Eine offene und bunte Unternehmenskultur mit vielen unterschiedlichen Kolleginnen und Kollegen
  • Team- und Companyevents, leckerer Kaffee, verschiedene Kaltgetränke und frisches Obst
  • Wöchentliche Rewe Bestellungen Deiner Lieblings-Snacks /Drinks
  • Möglichkeit, an wöchentlichen Yoga Sessions oder Fußball (Soccer 5) teilzunehmen

 

Wir freuen uns, Dich besser kennenzulernen!

 

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Job Overview
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